党盛砾
为贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及二十届中央纪委三次全会有关加强廉洁文化建设的相关要求，稳步推进集团公司“正心正行 干净干事”的廉洁文化理念见行见效，大唐石泉水电厂通过强化“五进”“三个关键”“四廉”机制，持续推动廉洁文化建设，为企业高质量发展营造清正廉洁的干事氛围。
强化“五进”构建廉洁文化建设路径
以廉洁文化进班子、进支部、进部门、进项目、进家庭，推动廉洁文化与企业中心工作同向而行、有机融合。
廉洁文化进班子。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组及时跟进学习，纵深推进全面从严治党的强大力量，以理论上的清醒筑牢政治上的坚定，以思想自觉引领行动自觉。
廉洁文化进支部。把严守政治纪律和政治规矩摆在更加突出位置，为全体党员发放《中国共产党纪律处分条例》，开展制度辅导，领导班子成员讲廉洁党课，与党员干部定期谈话提醒，党支部分析廉洁文化建设形势任务，规范开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活，引导广大党员严格遵守党章党规党纪，强化督学促学，推进学纪、知纪、明纪、守纪走深走实。
廉洁文化进部门。全面排查梳理部门具有行政决策、人事管理、物资采购、财务管理、项目管理、评优评先等“人、财、物、事”权利岗位工作人员的“微腐败”问题廉洁风险点，建立廉洁风险点管控体系清单；结合“整治群众身边不正之风和腐败问题”以及廉洁风险防控，剖析典型案例，坚持举一反三，以点带面，强化以案促改、以案促治；坚持发布《廉洁风险点及防控措施任务台账》，对潜在的廉洁风险点进行及时提醒，推动廉洁文化与业务工作双融双促。
廉洁文化进项目。聚焦工程建设领域，在项目部设置廉洁监督公示牌，向施工方、管理人员发放《监督联系卡》《廉洁警示册》，畅通举报渠道；组织项目全体管理人员观看警示教育片，结合工程建设领域典型案例，纪委书记对项目部管理人员开展集体廉洁谈话。紧盯工程建设重要岗位、关键环节，进一步把牢工程项目廉洁关。
廉洁文化进家庭。注重采取多种形式加强党员干部良好家风的传承和培育，发送廉洁家书、家庭助廉倡议书；举行“涵养廉洁文化 清正扬帆启航”集体廉洁升学礼，签署《弘扬新风尚 拒绝“升学宴”承诺书》；开展廉洁家访，帮助职工家属了解职工工作情况，引导家属们当好“廉内助”，加强对职工八小时以外的监督，充分发挥家庭在促廉助廉中的积极作用，以廉洁家风涵养清风正气。
紧盯“三个关键”推进廉洁文化建设全覆盖
坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，紧盯“关键少数”“关键节点”“关键环节”，提升廉洁文化的覆盖范围和影响力，营造良好氛围。
紧盯“关键少数”。强化日常教育管理监督，开展“第一课”“第一讲”“第一诺”，组织签订廉洁承诺书；加强对党员干部的任前谈话、日常谈话和廉洁提醒；督促严格执行个人有关事项报告、年度述责述廉等制度；加强组织生活会、民主评议党员现场监督；坚持正确的选人用人导向，把好党风廉政意见回复关，持续为干部选用、评先奖优提供廉政依据。着力抓实党性教育、法纪教育、廉洁教育，引导党员干部做廉洁文化的引领者、示范者和践行者。
紧盯“关键节点”。在节假日、子女升学等关键时间节点，坚持教育、预防、警示“三优先”，组织集体廉洁升学礼，重申纪律规矩，深化整治违规吃喝，刹住违规操办收礼不正之风。开展节前廉洁教育，发出廉洁提醒函，常态开展违规饮酒“七条禁令”专项督查，对值班纪律、公车使用、公务接待等进行监督检查。坚持纪委书记“四风”总值班，公布电话、邮箱，畅通举报渠道，持续传递执纪必严、违纪必究的纪律要求。引导党员干部守底线、严自律、树新风。
紧盯“关键环节”。不断加强对重点领域、关键环节的监督制约，梳理排查物资采购、检修技改项目实施等关键事项中的薄弱环节，深挖问题线索，防控廉洁风险；结合典型案例通报的违规违纪问题，开展廉洁风险专项检查及防控工作，围绕部门“人、财、物、事”管理的权力运行，对照案例通报内容，举一反三、查漏补缺，梳理排查各部门业务范围的廉洁风险，力求达到全方位、全过程防控。
推行“四廉”机制提升廉洁文化建设成效
充分发挥廉洁文化的教育、引导、警示作用，不断创新方式方法，丰富载体，推动理论学习“明”廉，警示教育“醒”廉，家风活动“育”廉，宣传引导“倡”廉，深入推进廉洁文化建设，筑牢企业廉洁堤坝。
理论学习“明”廉。认真学习二十大、二十届中央纪委三次全会精神。利用“三会一课”、主题党日、部门会议等，及时学习上级公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神；选取学习材料，把廉洁教育融入“三会一课”、主题党日等党内政治生活；督促各党支部开展“清廉微课堂”，加强党章党规党纪学习，为党员干部送纪上门。教育引导干部职工加强廉洁自律，牢固树立纪律规矩意识。
警示教育“醒”廉。开展“全覆盖”廉洁谈话，“面对面”勉励提醒、压实责任、严明纪律；组织参观廉政教育基地、讲廉政党课、观看警示片，传达案例通报；组织“会前三分钟”案例警示，常态开展分级分类警示教育；邀请属地纪委纪检干部专题辅导暨警示教育讲座，持续绷紧“纪律弦”。
家风活动“育”廉。坚持以案促改贯穿警示教育和家风教育常态化，继承和弘扬中华优秀传统文化，要求干部职工要廉洁修身、廉洁齐家，教育家人遵纪守法、清廉自守，通过发放廉洁家书、廉洁家访，举行集体廉洁升学礼，签署拒绝“升学宴”承诺书等活动，强化与家庭的沟通联系，近距离传递企业温暖，将廉洁教育延伸到职工的日常生活中，把严管厚爱做到“家”。
宣传引导“倡”廉。学习宣贯集团公司“卓越文化”和廉洁理念，因地制宜利用企业公众号“清泉廉语”专栏、管理群等渠道，推送违纪违法案例和纪律要求；以图文并茂的形式在内部廉洁文化专刊、宣传橱窗展现企业廉洁文化建设的成果；广泛宣传组织廉洁文化作品征集活动，百余幅风格突出、个性鲜明的精心之作，以丰富的艺术形式，充分发挥廉洁文化作品的熏陶和浸润作用，进一步营造风清气正的工作氛围。（作者系大唐石泉水力发电厂党委委员、副厂长、纪委书记、工会主席）
责任编辑：于学华
来源：中国能源新闻网
