中国能源新闻网讯（全海英）“如何推动党建与中心工作深度融合，助力完成年度目标任务？”近日，广东华电清远能源公司党委在党建工作例会上“出题”。该公司管理第一党支部、管理第二党支部认真“答题”，开展“大干100天”支部共建联合攻坚专题活动，打破“单兵作战”“体内循环”工作瓶颈，变“单打独斗”为“协同作战”，以党建为引领，以联建聚合力，以共建促发展，联合作战，冲锋夺旗，解锁百日攻坚“红色密码”。
学习，凝聚奋斗共识
“集团公司使命是奉献清洁能源、创造美好生活。”
“我们要认真践行华电奋进文化，践行‘马上就办，办就办好’的工作作风，增强对华电事业的认同感、归属感和自豪感。”
“我们要以华电奋进文化为引领，敢为、能为、有为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，破除前进道路上一切艰难险阻。”
在党支部共建联合共建专题活动仪式上，该公司充分发挥多媒体直观生动的优势，通过视频、抖音等形式，组织两个支部党员集体学习华电奋进文化，用生动的、立体的、互动的教育方式，推动奋进文化学习宣贯工作信息化、数字化、智慧化。同时通过分享身边的先进人物、典型事迹，用先进的榜样教育人，用生动的事例感染人，推进华电奋进文化“天天学”“天天深”，凝聚团结奋斗的共同思想根基。
交流，碰撞思想火花
“新上任党支部书记对党建工作还不够熟悉，希望党建部能够加强指导。”
“文明办公检查内容不够全面，指标设计和量化措施不够清晰。”
“FAM和ERP系统流程还有很多同事不够熟悉，需要再次进行培训。”
该公司两个党支部党员立足自身岗位特点和工作实际，围绕“用奋进文化谱写高质量发展新篇章”“如何厚植奋斗情怀，立足岗位职责为企业做贡献”等主题，研讨梳理党建引领、安全生产、市场开发、工程建设等方面存在的问题和意见建议，形成企业管理、改革发展、工程建设、项目发展等共计10条大党支部共建联合攻坚清单，群策群力深入讨论，找问题、定措施，切实发挥奋进文化的效力，在思想碰撞中推动企业高质量发展。
担当，争当攻坚模范
“我认领第一条。”
“第三条和第五条，我来落实。”
“这条任务时间紧、任务重，我来具体推动。”
针对10条联合攻坚任务，该公司党员主动认领、带头攻坚，围绕公司年度目标任务，充分发挥党员先锋模范作用，持续改进工作作风、推动工作落实，大干100天，为顺利完成全年目标任务贡献力量。
广东华电清远能源公司党委将以党支部共建联合共建活动为契机，常态化开展党支部共建活动，着力打通贯彻落实各项决策部署“最后一公里”，实现活动阵地“联建”、发展思路“联谋”、党员干部“联心”，推动党建工作与中心工作深度融合，形成党建业务“一张网、一股劲、一盘棋”的新局面。
责任编辑：杨娜
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