冯磊
水利枢纽作为重要的基础设施，随着经济社会的快速发展,对其安全稳定运行要求近乎苛刻，其安全生产管理对于水利枢纽的稳定运行和人民群众的生命财产安全具有至关重要的意义。亭子口水利枢纽作为嘉陵江干流唯一控制性骨干工程、国家完善长江防洪体系六大重点工程之一、西部大开发重点工程、四川省“再造一个都江堰”灌区骨干工程，安全生产一直是重中之重。嘉陵江亭子口水利水电开发有限公司（以下简称“大唐亭子口公司”），一直以来始终高度重视党建载体活动对安全生产的支撑作用，深刻认识党的建设和安全生产之间的辩证统一关系，聚焦党建融入安全生产机制建设，以“岗区队日网”联动联创推进党建与安全生产深度融合，系牢党建工作与安全生产工作的责任纽带，真正将党建引领力转化为工作推动力、任务执行力、安全保障力，为安全生产工作注入了红色动能，推动“党建引领+安全生产”在基层实践中走深走实。
“岗区队日网”联动联创意义重大
大唐亭子口公司始终筑牢国有企业的“根”和“魂”，持续探索推动党建与企业经营管理深度融合的工作机制，创新了一系列行之有效的管理方法。然而，实践工作中发现，在推动党建融入安全生产工作方面，依然存在部分问题和不足：一是党员先锋模范作用体现不明显。压紧压实安全责任，往往以全体职工为对象，党员的安全责任意识没有得到有效激发，与团员职工相比，部分党员的安全生产工作表现不够突出。二是党支部战斗堡垒作用发挥不够。能够将“党建引领+安全生产”重要事项纳入支部攻坚项目，但是日常工作中，缺少管用、好用的实践载体活动，对团员的引领带动作用发挥不够，支部党建工作与安全生产工作的连接不够紧密。“岗区队日网”联动联创具有重要意义。
增强全员安全意识。“岗区队日网”联动联创通过建立安全生产责任制度，明确各部门和职工的安全责任，规范职工行为，提高职工的安全意识和安全技能,从而减少安全事故的发生。
推动全员参与管理。“岗区队日网”联动联创强调各部门和职工之间的协同配合，通过建立安全生产责任制度，让职工充分认识到自己肩负的安全责任,激发职工的积极性和主动性，推动企业全员参与安全生产管理。
实现全年任务目标。“岗区队日网”联动联创通过建立安全生产责任制度,明确各部门和职工的安全责任，加强安全生产管理，从而实现企业安全生产目标。
探寻党建与安全生产深度融合的路径和方法
“岗、区”联动，添动力。
围绕中心，设置“岗区”。活用党建载体，聚焦确保安全、争创效益、抢抓发展、工程攻坚、党建引领等年度重点工作，营造党委“挂牌出题”、党组织“揭榜破题”、党员“亮牌解题”全员创新创效干事氛围，推动党建工作与中心工作深度融合。设立了党员示范岗12个、党支部责任区5个，打造了“党建引领+”攻坚项目5个。
聚焦安全，用好“岗区”。每一名党员都是“安全管理员”，围绕“党建引领+安全生产”各项举措设立党员责任区，带头亮身份、查违章、比奉献不定期对现场、办公区域生活区域的安全工作进行监督检查，在安全生产工作中“亮身份、唱主角、勇争先”。针对水利枢纽传统运管模式复杂、人力资源架构庞大、水能资源调配效率低、安全巡检风险高等不足，以“党建引领+”攻关项目，设置党员创新创效示范岗，推进一体化平台的规划与建设，促进集控中心建设、消力池及坝面无人机智能巡检。其中“5G+水下智能巡检机器人”作为“5G+智慧水利枢纽”项目的代表作，受到行业内外广泛青睐，具有很好的示范和推广意义，获四川省科学进步一等奖、全国设备创新成果特等奖等荣誉。
“先锋队”攻坚，战斗力。
机组检修，先锋模范。机组检修集中在枯水季，工期紧、任务重。每年机组检修前，选定攻坚项目“硬骨头”，成立党员先锋队，并在机组检修动员会时，由公司党委书记授旗。队员主动亮身份做表率，聚焦保工期，靠前指挥，合理排布工期，量化任务目标，严控机组检修任务节点与质量关；聚焦严把安全关，负责机组检修作业面重点设备各环节安全管控的全程监督与动态技术指导；聚焦服务保障暖人心，联合支部所辖分工会为机组检修期间作业现场技术骨干送去暖心慰问与组织关怀，齐心协力攻难关，众志成城保节点，确保做到人人身上有指标，件件任务有人抓落实，目标任务务期必成。先锋队开展“二次创业展担当建新功”“立足岗位做贡献”等特色攻坚活动，以“党员先锋队”“青年突击队”等创岗建区形式，形成岗区联动、相互促进的态势完成检修中的急难险重任务，让党旗、团旗、队旗在检修一线高高飘扬。实现了连续安全运行超4000天，保持“人员零伤害、设备零事故、机组零非停”。
防洪度汛，冲锋在前。嘉陵江是长江水系中流域面积最大的支流，洪水陡涨陡落，沿岸百姓“十年九灾”。汛前，党员先锋队精密部署抗洪第一防线举措多方联动严守堤坝安全。密切收集水情信息，落实防汛调度指令，并告知地方防汛办下泄流量，做好安全提醒和紧急转移；密切关注重点区域、关键部位防汛设施，加强设备在线监测和诊断分析力度，做好设备巡视和维护，夯实平稳度汛基础。汛中，党员先锋队冲锋在防汛一线，连续几天吃住在前方，沉着应对、按部就班，忙而不乱执行相应应急预案，有效错峰、滞洪。枢纽投运十年，多次成功应对超大洪水。特别是，2018年7月，成功应对新中国成立以来最大规模“7·11”洪水，将超50年一遇标准洪水削减至6年一遇标准洪水，避免了下游上百万群众紧急避险转移；2020年成功应对“8·16”近50年一遇宽峰洪水，拦截近20个西湖水量的洪水，为长江中下游抗洪作出了突出贡献；2021年10月，成功应对史上最强秋汛，3次拦洪削峰，最大程度减轻了强降雨造成的洪水灾害影响，为战胜长江流域防洪度汛作出了重要贡献。
“网格化”赋能，聚合力。
一张“网”，提升安全意识。思想是行动的先导，理论是实践的指南。以“网格化”，实现党员在网格内锤炼、职工在网格内联系、情况在网格内掌握、问题在网格内解决，推动“党建引领+安全生产”工作深化落实，让党员深刻认识“党建引领+生产安全”的重要意义，达到在思想观念上融合、在能力上融合、在责任上融合。党支部将安全生产纳入“三会一课”通过集体学习、主题党日等形式贯彻到生产全过程。充分发挥党员自身业务系统管理特长开展安全隐患“吹哨人”“人人上讲台”活动，不断营造“人人讲安全、党员带头保安全”的良好氛围推动“党建促安全，党员保安全”落地生根。领导班子成员参加部门（班组）安全日活动，将安全生产的理念、常识意识等“软要素”植入每位职工的心头，真正让全员“我要安全”入脑入心。
一表“格”，盛开文明之花。以主题党日为契机，组织应急演练、安全知识竞赛，以整洁有序的环境助力安全生产。广泛开展党员身边无事故安全隐患“随手拍”等活动，每月组织
“安全之星”评选。党员在传承“想安全、会安全、能安全”安全文化理念上当先锋、做表率，以“现场标准化、岗位责任心、文化渗透力”为抓手，引导全员树立“违章就是事故，安全构筑尊严”的安全荣辱观；全面强化“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”的安全互保观，将“想安全的意识、会安全的技能、能安全的环境”安全文化核心内容转化为职工内心深处的自觉，同时和“一人在岗、全家牵挂”家文化深入融合，发挥“家庭、亲情”作用，构建家企互动模式，使职工获得感、幸福感和安全感大幅提升，推动了公司高质量发展。
以“岗区队日网”联动联创推进安全生产管理
增强从政治高度看待安全生产的思想认识。通过党委理论学习中心组学习研讨、安全生产专题党课、支部“三会一课”等，不断强化理论学习，引导广大党员领导干部以理论上的清醒保持政治上的坚定，在思想上更加重视安全生产，在行动上更加主动抓好安全生产。
增强从严从实从细抓安全生产的工作能力。打铁还需自身硬，把安全生产教育与党员理论学习相融合，促进安全意识和安全技能双提升。通过主题党日等灵活形式带头练习安全操作，提升安全技能，主动干预不安全行为，为安全生产打下坚实基础。
营造人人讲安全人人为安全的工作氛围。把安全文化融入党员阵地建设，鼓励职工家属寄语安全家书等形式，主动把党建文化与安全文化建设融合起来，发挥安全文化久久为功的作用，促进“安全第一、生命至上”新时代大唐集团卓越文化安全理念持续落地。
找准党建促进安全管理提质升级发力点。党支部充分发挥载体作用，用好党务工作方法，注重过程控制和结果导向，使党建工作看得见、摸得着、感受得到，激发战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
注重党建工作融合安全生产的过程跟踪。党建工作与安全生产的深度融合是长期性的，每月召开党支部书记例会听取融合创建情况，定期召开党建工作领导小组会议研究当前形势，研判工作中存在的问题与不足，及时部署下一步工作。党务工作者定期以《岗位安全生产责任履职》清单形式跟踪党建载体工作成效，确保工作取得成效。（作者系嘉陵江亭子口水利水电开发有限公司党委委员、总工程师）
责任编辑：于学华
来源：中国能源新闻网
