国网青岛供电组织开展3批次“走出去”学习培训

　　中国能源新闻网讯（秦金义）7月3日，国网山东青岛供电公司组织开展的第三批绩优班站所长“走出去”培训学习圆满结束，“走出去”培训取得初步成效。

　　为贯彻落实该公司人才人资工作会议部署安排，大力实施人才培养“六大举措”，该公司创新建立每年1000人天的“走出去”培训机制，通过自主报名、组织推荐等选拔优秀专责、专家人才以及班站所长，赴全国各地知名高校、先进企业交流参观，不断解放思想、开拓眼界。上半年，已组织完成3批次、160人分别到浪潮集团、浙江大学、华北电力大学进行实地培训学习，有效提升人才队伍综合素质。

　　“走出去”培训在前期需求征集和调研基础上，依托高校及企业优质资源，科学搭建“定制化”课程体系，邀请专家学者、名家教授针对性开展电力专业前沿知识和管理创新专题讲座，并依托产学研平台发挥校企合作优势，培训期间联合开展科技项目攻关研讨，实现人才培养与项目管理融合共进、创新共赢。

　　“走出去”培训主要有三方面特点，一是课程内容“全”。培训涵盖电力行业前沿知识、企业经营管理、电网数字化转型、团队协作等多个方面，带领职工了解电力系统发展新理论、新技术、新趋势，并通过案例分享提升沟通和管理水平，帮助职工更新知识图谱，进一步拓展专业视野，切实增强创新驱动的思想自觉和行动自觉。二是教学方式“新”。培训采用“名师授课+外部学习+交流研讨”三位一体的教学方式，除集中培训学习外，走出去到优秀企业参观交流，了解高新科技企业在人工智能、大数据、物联网等领域的进展，助力职工激发创新思维；同时组织多次专家人才面对面座谈活动，引导职工多角度思考、知识共享，帮助学员答疑解惑，交流提升。三是培训效果“实”。参培职工纷纷表示，“走出去”交流学习机会弥足珍贵，帮助自身跳出青岛看青岛，跳出电力看电力，解放了思想、拓宽了眼界。

　　下一步，山东青岛供电公司将围绕“3469”高质量发展体系落地，继续做好“走出去”培训策划和实施，加强职工后续跟踪培养，不断激发队伍创新活力，提升人才队伍综合素质和眼界格局，为推动公司高质量发展提供坚实的人才支撑。

责任编辑：许艳

来源：中国能源新闻网