林惠文 让人民生活幸福就是“国之大者”。进入新时代，推动企业发展与职工幸福齐步走，是建设社会主义现代化国家并实现共同富裕的题中之义。国网福建龙岩供电公司紧扣高质量发展主题，发挥党员先锋模范作用，深入探究新时代中国式幸福企业的实施路径，奋力打造新时代中国式幸福企业“电网样板”。准确把握新时代中国式幸福企业“中国特色”的政治属性，全面加强企业党的政治建设 新时代中国式幸福企业，坚持党的领导是根本，只有坚持正确的政治方向，企业和职工的幸福才有根本保障。 坚持把服务中国式现代化作为最大的政治。贯彻落实党中央重大决策部署，深入实施新时代电力“双满意”（让客户满意、让党和政府满意）工程，广泛开展能源安全保供行动、“碳达峰碳中和”助力行动、电力营商环境优化行动、对口支援乡村振兴行动、纾困解难帮扶行动、便民利民志愿服务行动等6个专项行动。 坚持把“学思想”作为首要政治任务。秉持古田会议“思想建党”精髓，搭建“红色堡垒讲堂”“红色网上课堂”“红色教育学堂”等学习平台，经常性开展红色教育、重温入党誓词、党员政治生日等活动。从“一棵香樟树”“一本林权证”等动人故事中感悟思想伟力、汲取精神财富。 坚持将“党的领导”融入公司治理。严格遵循“两个一以贯之”，动态优化党组织前置研究讨论事项清单，完善党建工作领导小组工作规则，实施公司领导“一挂三联”、党建工作联系点制度，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。准确把握新时代中国式幸福企业“人民幸福”的价值追求，深入践行以人为本方针政策 新时代中国式幸福企业，提升职工的安全感、获得感、幸福感是关键，只有坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享，才能实现广大职工对美好生活的不懈追求。 始终秉持人民至上、生命至上。牢固树立安全发展理念，以安全文化百千万星火工程、安全文化建设“一月一主题”实践活动为载体，以安全文化育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心“六大行动”为抓手，树牢安全理念，全面提升公司安全文化引领力、凝聚力、辐射力，全面强化安全意识、安全能力、安全氛围、安全素养，构建“人人讲安全、公司保安全”的安全文化新格局，以高水平安全保障高质量发展。 始终秉持建设优秀企业文化。整合企业文化展厅、职工书屋、服务驿站等资源，因地制宜建设一批传承红色基因、践行电业为民、传递光明温暖等功能为一体的新时代文明实践阵地。汲取闽西优秀文化精髓，深化公司文化氛围建设，分类设置公司、部门、供电所3类应用场景，一体推进安全、创新、法治、廉洁等专项文化建设。建立健全“一人一策”先进典型培育机制，制定中长期发展规划，广泛开展主题宣传、成就宣传、典型宣传，让广大职工“做”有标准、“学”有榜样、“创”有示范，以个体先进带动群体先进。 始终秉持以人为本。加强和改进思想政治工作，实施思政工作柔性管理，建立“书记走访日”“有事找党组织”、职工思想动态分析等长效机制，及时回应职工关切。广泛开展职工运动会、职工文化展、读书分享会等丰富多彩活动，打造友善、轻松、和谐的工作氛围。落实“三必访、三必贺、三必帮”机制，实施“幸福360”职工关爱工程，真心实意帮职工解决操心事、烦心事。通过“入职礼”“拜师礼”“成长礼”“成就礼”“退休礼”等活动，见证职工职业生涯重要时刻，进一步增强企业的凝聚力和向心力。准确把握新时代中国式幸福企业“企业高质量发展”的迫切需要，积极构建高质量发展格局 新时代中国式幸福企业，高质量发展是基础，只有推动职工发展与企业发展同向发力，才能汇聚高质量发展最大合力。 以价值创造促进融合融入。接续实施“新时代红色堡垒工程”三年行动，按照“生产经营出题、党建融合破题”，创新“支部组团”“党建联盟”等载体，将党建优势转化为发展优势。实施“星旗指数”管理，聚焦企业业绩提升、重大任务攻坚，建立“党支部红旗”“党员红星”考评体系，大力营造“红旗飘飘、红星闪闪、红色堡垒稳固坚强”的党建生态。聚焦“供好电、服好务”主责主业，开展“双满意”共产党员服务队提质升级行动，建好服务队示范展示阵地，打造“堡垒先锋”。深化拓展“三零先锋”、党员责任区示范岗创建，开展“我为高质量发展作贡献”“我为电量增长作贡献”“三亮三比”等活动，激励党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥。 以共同发展促进高质量发展。加强党建带团建，开展“让电传递爱”“1+5+N”系列活动，深入实施青春建功“五大工程”，组织开展青年突击队、青年文明号、青年安全生产示范岗等展示竞赛，组织青年积极投身岗位建功、创新创效、志愿服务，为高质量发展贡献青春力量。持续健全大统战工作格局，推进建言献策工作室、人大代表联络站、政协基层联系点等载体平台建设，常态化开展“我为公司发展添动力”主题活动，凝聚发展共识。加强新时代离退休人员党的建设工作，开展社企共建，用心用情服务好老同志，发挥好老同志独特优势作用。（作者系国网福建省电力有限公司龙岩供电公司总经理、党委副书记） 责任编辑：许艳来源：中国能源新闻网
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