用“党建+”筑牢高质量发展的“战斗堡垒”

——记浙江省国资委先进基层党组织国家电投浙江公司宁波公司党总支

闫逸明

　　“要以‘事事心中有底’的责任感全力保障高温天气下电站的安全稳定运行。”这是近段时日以来国家电投浙江公司党总支书记梁红对班组人员嘱咐最多的话。7月4日，浙江区域迎来今夏首个高温天气，最高气温一度超过40摄氏度，用电需求量随之达到高峰。该公司党总支根据电力保供需求，组织党员技术骨干和运维人员，冒着酷暑在宁波公司圣龙利邦电站开展设备隐患排查，全力保障设备在关键时刻靠得住、顶得上。是该公司以“党建+安全生产”促进中心工作的缩影。

　　2024年以来，宁波公司党总支以“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”为工作主线，以“党建+”为主要抓手，聚焦统筹推进，坚持目标导向，大力推进党建与业务工作深度融合、同频共振。

　　“要做实安全生产三级管控体系，全面构建安全管理标准化班组，实现安全生产‘以我为主’。”2月1日，国家电投浙江公司党委书记、董事长李强在2024年年度工作会上，要求各单位以“抓整改、促提升、强基础”为主线，夯实安全管理基础，提升安全管理能力。根据会议要求，宁波公司党总支迅速响应，开展“党建+安全生产”实践活动，各中心、场站结合工作实际，分别围绕隐患排查整改、场站“三化”建设、技能提升等方面制定对应行动项，党员骨干充分发挥主观能动性，下沉场站和班组，全面铺开。

　　其中，在隐患排查整改方面，宁波公司党总支针对性开展“全员大干30天，安全隐患动态清零”专项行动，5个专项工作组和4个先锋攻坚团队带头攻坚，各部门与能源中心上下联动，承包单位齐抓共管，制定计划挂图作战，以集团公司安全生产督察111项问题和国家电投浙江公司安全生产典型问题清单为参照，实际完成立查立改电站125个，检查整治电站148座，投入人员145名，整治隐患2352项，高效完成各项指标，夯实了电站安全生产基础，提升了人员技能水平和管控能力，基本解决了安全隐患屡查屡犯、查而不绝、整而未治的难题。

　　“我们公司党总支统筹把握党建引领与内嵌融入的关系，在推动党建融入中心、嵌入业务上花心思、下功夫、建机制、看长效，把党建优势转化为高质量发展优势。”宁波公司党总支围绕这样的中心思想。为了深入落实集团公司“一分钱行动”要求，宁波公司党总支开展“党建+经营”活动，由党群部门牵头，各业务部门协同配合，围绕争发电量、贷款置换、电费回收、降本增效4个方面，分别制定了专项管理举措，并形成长效机制。

　　在5月晶科电站接到电网公司的检修工作中，按照原计划需全站停电7天进行配合。但是经过相关党员技术骨干的研究和论证，在压缩检修时间、缩小停电范围方面找到了突破口，成功优化了检修方案。通过多次与电网公司的协商，该方案最终得到了电网公司的认可，停电工期缩短至2天，挽回了580万千瓦时电量损失。与此同时，宁波公司党总支委员、总经理李晓民第一时间赶赴现场，带领台州中心党支部党员利用检修的窗口期，全面开展该站年度预防性试验、安全隐患整改和实操培训，累计完成隐患整改18项，为电站并网后长期稳定运行奠定了基础。

　　“一个党员就是一面旗帜 一个支部就是一座堡垒。这不仅仅是一句口号，更是我们在干事创业过程中的根本遵循！”富阳项目突击队队长戴奕表示。在富阳区洞桥镇95兆瓦农光互补光伏发电项目前期工作中，备案难、土地难是项目发展公认的难题。尤其是土地问题一度成为该项目能否启动的重要瓶颈。

　　富阳项目突击队采用深入基层、以我为先的工作作风，带头驻扎现场，及时解决矛盾问题，攻克6个“困难户”，共计完成59户农户、161个地块土地清册测量工作。面对村民疑问，充当“宣传员”，先说通村干部，组织村干部一起走访，主动放弃休息时间，挨家挨户走进群众家中，拉家常、讲政策、解疑问。

　　“作为一名外地人，我也没什么其他方法，只能厚着脸皮、说破嘴皮、磨破脚皮上门做工作，只要结果是好的，苦点累点也值了！”富阳项目突击队队员刘武说道。

　　责任编辑：杨娜

来源：中国能源新闻网