中国能源新闻网讯（夏元明）“差之毫厘谬以千里，电子皮带秤运行过程中，哪怕误差一点，对每年160多万吨的入厂煤计量来说，就是一个很大的效益损失……”8月19日上午，江苏华电扬州发电有限公司工会在燃煤掺配创新工作室举办2024第5期“职工大讲堂”，该公司燃料生产分工会专工杨金坤围绕“燃料输煤系统电子皮带秤误差分析”专题，通过课堂讲解和现场实操相结合，为20多名生产运行一线人员“传经送宝”。
近年来，该公司工会深入践行“围绕中心、服务大局、服务职工”宗旨，建立了“上下联动、全员参与、讲学一体、贯穿全年”的“职工大讲堂”机制，将常态化开展“职工大讲堂”活动，作为提升职工综合素质，打造知识型、技能型、创新型队伍的有效载体，鼓励技术带头人、创新工作室负责人、专业大拿，通过“职工大讲堂”分享工作经验，形成“党员干部带头、专业骨干领衔，职工广泛参与”的共享式学习模式。
该公司工会举办的“职工大讲堂”贯穿全年，旨在提高职工跨专业理论水平，改善知识结构，促进创新思维，由各个分工会轮流结合阶段性重点工作，推选讲课人员，确定讲课内容。讲堂内容突出针对性和实用性，由讲课人员结合各自擅长的专业知识、业务技能，个人专长，围绕日常工作中暴露出的基础漏洞、业务薄弱、知识短板、技术需求及当前工作需要，选择专题、制作课件，改变了以往你讲我听的方式。所讲内容涵盖企业合规管理、安全标准化、锅炉“四管”防磨防爆、QC成果编写、小指标竞赛、燃煤掺配掺烧、青年创新创效、优秀文明职工故事等，着眼提高干部员工岗位履职能力和思想素质。“职工大讲堂”每期时长2~3个小时，讲课人员在倾囊相授理论知识、实践经验的同时，以提问交流互动的模式为大家释疑解惑，不仅内训能力得到持续锻炼，更是推动了干部职工将主动学习、自觉学习融入到日常工作中，营造了“以讲促学、以学带干、学用相长”的良好氛围。
“如今，‘职工大讲堂’已经成为职工学到更多本领，提升履职尽责能力的加油站。每个职工都可以通过大讲堂展示自己，得到锻炼和提升。”工会办公室主任陈蕾介绍，2024年，该公司工会已经举办五期“职工大讲堂”。每期‘职工大讲堂’大家认真听讲，积极思考、踊跃答题，现场反响热烈、互动频频。工会将继续以“职工大讲堂”为平台，不断创新形式，增强吸引力和影响力，努力把“职工大讲堂”建设成职工喜爱的“大学校”和“大舞台”。
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