中国能源新闻网讯（陈宏伟）自2024年4月开展党纪学习教育以来，南方电网云南红河个旧供电局坚持分层分级、常态长效、正向引导三项举措，推动党纪学习教育走深走实、见行见效，引导党员干部坚定信仰信念信心、筑牢拒腐防变思想防线。
坚持分级分类开展理论学习。一是集中研讨学。通过党纪学习教育读书班、理论学习中心组、纪委专题会议等多形式开展集中研讨，熟悉党的纪律规矩，使之成为干事的信条、行为的圭臬。二是围绕专题学。党委书记围绕《严作风 强担当》向103名党员干部讲专题纪律党课、17个党支部通过主题党日、三会一课开展专题党纪学习教育34场次，覆盖373名员工。三是深入自主学。督促党建人事部购置《中国共产党纪律处分条例》发至每名党员开展自学，并将《条例》纳入个人自学计划，按季度跟踪落实，真正把遵规守纪内化于心，外化于行。
坚持常态长效开展案例警示。一是坚持问题导向精准施教，注重用身边案例教育身边人，选取个旧市本地和平小学原校长《全家福变全家“腐”》违纪案例作为学习材料，组织干部员工深入学习，剖析检视，形成近距离、更直观的警示效果。二是加强与个旧市纪委监委、个旧市委党校的联动，协同党建人事部组织在岗党员、团员青年、群众代表分两期计128人次，到个旧市委党校廉洁基地学习参观，强化震慑。三是常态化开展月度警示教育，按月梳理系统内通报的典型案例，组织各党支部深入研讨，注重纪法效果统一，共算七笔账，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
坚持正向引导促进风清气正。一是发挥廉洁文化正向引导作用。督促党委加强对本单位的廉洁文化建设，将局本部及各党支部廉洁文化走廊、廉洁文化角建设纳入重点工作及资金计划，及时开展更新。二是以“清廉企业”建设为目标导向，引导全体干部员工自我约束，将廉洁要求、党纪知识、法规制度等铭记于心，不可触碰。三是督促党委加强宣传引导，用好知行南网、红河供电微信公众号等各类宣传载体，营造良好氛围，夯实清正廉洁思想根基。
责任编辑：沈馨蕊
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