杨恪婧
“传承红色精神擘画绿色蓝图”，在深化改革提升行动中，大唐陕西发电有限公司新能源分公司党委聚焦职工队伍年轻化优势，结合党员干部职工的实际感受和评价，慎终如始推进党纪学习教育走深走实，坚持标准不降、劲头不松，打好了“党建引领创新战”。
视频呈现直观学。将“六大纪律”细化分解制作成6期学习视频，周例会后组织以读书班形式，原原本本学、逐字逐句学8次。以理论学习中心组形式，党委班子成员先后对“六大纪律”进行交流研讨4次，同时党委书记进行了党纪学习教育专题党课，纪委书记从三方面对《中国共产党纪律处分条例》进行解读辅导培训，常敲思想钟、常紧纪律弦、常存敬畏心。
警示教育拧螺丝。以“红廉相融”典型教育、“红绿融合”卓越引领为着力点，纪委结合所学内容，选取系统内外典型案例同步进行警示教育，正面学习引领，反面警示教育，“一正一反”双教育促进《条例》吸收。
周周测考验成果。按周开通网络答题通道5次，结合一企十四地实际，通过走访提问、电话考问等方式，对各部门、各风场进行随机提问、即时巩固、及时通报，以检验党纪学习教育实际成果。通过书记重督促，该公司8个党支部每周组织党员学习，确保每位党员都能准确理解其精神实质和具体要求。
担当作为出实绩。针对党员分散的实际，该公司将“卓越文化”与企业中心工作有效融合，青年创新创效取得好成绩，以集中整治群众身边不正之风和腐败问题为抓手，整治形式主义为基层减负，优化了场站与生产之间的4类材料报送问题，部分生产指标持续向好，干部职工精气神显著提升，切实将党纪学习教育成果转化为真招实绩。
责任编辑：许艳
来源：中国能源新闻网
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