栗先凤
大唐巩义发电有限责任公司以选树表彰、宣传培育、强化服务为抓手，积极做好劳模管理服务工作，搭建了人才成长成才的“快车道”，在全公司营造了崇尚劳模、学习劳模、争做劳模、关爱劳模的浓厚氛围，唱响了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的新时代主旋律。
建立健全劳模服务长效机制。将劳模宣传月与卓越文化宣贯月相结合，营造了创先争优氛围；优化了劳模精神宣传月活动方案，深入生产现场，对劳模一条街、场内东西方向目视化系统进行更新，精心打造了劳模荣誉墙和劳模一条街，集中展示2023~2024年度各级各类劳模先进事迹，成为了一道靓丽、独特的风景线，让劳模精神处处“闪光”；修订了《劳模疗休养制度》，提高劳模疗休养标准，分三批分赴厦门、重庆开展疗休养，让劳模先进共享企业发展成果。
劳模精神宣传月活动丰富多彩。组织开展了一系列形式多样的活动，大力宣传各类劳模典型事迹。坚持集中宣传与日常报道相结合，平面宣传与网络媒体相结合的方式，开展“卓越文化在身边”微故事征文，组织职工用笔头捕捉一幕幕最动人的劳动场景和一个个最难忘的忙碌瞬间，诠释“最美”的劳动精神，感受奋进的力量，40余篇劳模事迹相继在中国电力报等媒体刊发；举办首届短视频大赛，用镜头记录身边劳模先进在贯彻落实新战略新征途中的奋斗故事；积极参加河南公司“劳模事迹”报告会、“争当劳模 创造感动”劳模宣讲活动，“不走老路的老路”等劳模的先进事迹在河南公司系统内广为传颂。
倾力服务关爱劳模。不断健全劳模诉求机制，改进工作方法，积极全面做好劳模服务关爱工作，进一步激发了劳模的示范引领和模范带头作用；开展“主席进一线”活动，公司领导和分工会主席，深入1C检修现场开展慰问，“面对面”座谈征询劳模意见，装设自动售货机、开通购物班车、增设午休床等一件件“暖心”实事相继落地，让劳模切实感受到“娘家人”的关爱；以“弘扬劳模精神 筑梦卓越未来”为主题开展了劳模事迹报告会，全方位、多层次、多角度展示劳模先进的卓越风采；开展劳模座谈会，邀请10名劳模代表交流座谈，统一了思想，达成了共识；开展了“名师高徒”活动，10对师徒现场签订了“师带徒”协议，徒弟们给各位师父敬茶、送花，师父给徒弟们赠送钢笔，勉励他们尽快成长成才，为企业二次创业高质量发展多作贡献。
未来，巩义公司将进一步加大劳模先进选树培育力度，提升劳模管理服务质效，大力宣传劳模先进事迹，精准帮扶关爱劳模，推动各项劳模待遇落实到位，使劳模先进切实感受到公司党委和工会组织的关爱，让劳模精神薪火相传、生生不息。
责任编辑：许艳
来源：中国能源新闻网
