吕珺 付胜利
百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。
随着深入推进煤矿智能化建设的步伐不断加快，国家能源集团乌海能源五虎山矿业公司综采二队党支部紧贴高质量发展这一主线上面临的新情况、新问题、新挑战，突出创新管理，发挥“党建+”工作模式，将党建工作深度融入安全生产、智能化建设，依托党员力量，破难题、保平安、促发展，真正做到建设进展到哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里，让党旗在煤海飘扬，党徽在岗位闪光，为煤矿智能化建设注入红色动能。
夯基固本 打造坚强堡垒
“我们党支部充分发挥党建工作优势，成立以党支部、工会、团支部为主体的党工团先锋服务平台，在智能化综采方面展现出了强大的生命力和凝聚力。”在每月初由党支部书记组织党员召开思想动态分析会上，党支部书记徐晓宇说。
参会人员根据井下生产实际情况和职工思想动态，共同分析和预想可能出现的问题。通过前瞻性思考和预判，及时发现潜在的安全隐患和管理漏洞，制定相应的防范措施，提前解决可能出现的问题，防患于未然，减少事故发生概率，保障企业安全生产和职工生命健康。
“班组的发展离不开创新。”2024年49岁的共产党员杨海旺说道。
在011205和010909工作面交替生产作业期间，为了更好地运用智能化采煤设备，根据现场生产实际，杨海旺对采煤机在液压牵引部、截割部冷却器、选择冷却器的进油量与冷却水量的最佳匹配关系等方面提出了改进意见和建议。通过优选耐水压、耐油压的板翅式冷却器，改进牵引部冷却系统，有效控制牵引部液压系统的温度，并在牵引部电控箱煤墙侧护板内增设一套冷却器，进行系统进油侧冷却，保留原冷却器进行回油冷却，同时扩大采煤机冷却水管管径和安装冷却喷雾泵合理分配机组水量，有效保证冷却水最佳流量。
2023年3月，011205工作面进行回采期间，由于工作面115#支架进入工作面，导致机尾端头空顶面积过大，漏渣严重。开始将距工作面最近的超前支架移至工作面机尾，为了符合两巷超前支护的20米距离要求，在超前支架外打设6排单体支柱用于补强超前支护。
“如果这样施工，每班需要回撤20多根单体支柱，不仅我们的劳动量大，安全也没法保证。”杨海旺讲到这里时满脸愁容。
那段时间，杨海旺为了降低上隅角密闭工作量，想了各种办法。后来，他通过观察单元支架的结构，结合现场作业的情况，设计了两块挡矸板安装在单元支架上，一方面起到了阻挡煤矸的效果，另一方面两块挡杆板的组合使用，减小了需要上隅角打设珍珠岩的面积，并大幅度减少了单体支柱的使用数量，通过调整单元支架的安设位置，形成了单元支架+单体支柱+长板梁的上端头补强支柱施工方案。这一方案有效避免了机尾端头空顶作业的风险，提高了安全系数，降低了员工劳动强度。
率先垂范 放大头雁效应
谈起011205智能综采工作面，综采二队职工脸上无不洋溢着自豪的表情，因为这个曾经被称为全矿“最难啃”的硬骨头就是他们战斗最激烈的主战场。
队长张明伟回忆说：“在工作面末采期间，智能化设备受地质构造影响，频繁出现故障，推进困难，给检修和生产带来一定影响。”
面对困难，党支部17名党员、技术骨干挂图作战，把“任务图”变成“施工图”，对困难问题及时“复盘”，出对策、定措施、拿方案，下决心攻下这个难关，他们对照图纸一遍遍研究采煤工艺、顶板管理、设备运行规律，通过控制台对割煤过程中煤层走向、设备参数等进行实时观察，及时了解生产中设备运转情况，排除各类故障及隐患。
2023年6月，011205工作面刮板机两台电机变频器频繁出现故障。为了尽快找出故障原因，机电副队长申鑫一连几天蹲守现场查找原因，后来他发现是变频器因积尘严重而产生故障。“最初的设计不太合理，变频器距离工作面只有200多米，只考虑到操作方便，没想到受粉尘影响会造成误动作或发生故障。”申鑫说，变频器体积大、摆放空间小，日常维护起来难度也很大，而且，变频器对所处环境的温度、湿度、粉尘、振动和冲击等要求也很高。
为了改善变频器作业环境，提高刮板机的运输效率，申鑫提出一个大胆想法，将两台变频器布置在一个盘区专用的设备硐室，采用远距离供电，这样在回采过程中可以省去拉设备列车这一工序，为生产创造条件。申鑫这一建议得到矿技改小组大力支持后。这项工程工作量大，技术要求高，仅铺设电缆就达3400多米，同时需要对变频器内相关模块及其他配件进行更换。
施工过程中，他合理安排工期和人员，每天利用早班检修时间组织电工班组实施“搬家”任务。经过十多天努力，两台变频器喜迁“新居”，“新家”空间大、通风好、无粉尘，工作环境有了很大改善。这一改造，不仅减少了电工的日常工作量，而且变频器周围缆线一次整理成型，完全符合质量标准化要求。
为了更好维护保养两台变频器，电工班组每两周检查一次，记录运行中的变频器输出三相电压、三相输出电流，比较它们之间的平衡度；记录环境温度、散热器温度，查看变频器有无异常振动、声响，风扇是否运转正常等，杜绝设备“带病”作业。
心系职工 做职工群众的贴心人
“贴心服务职工，竭诚为职工服务办实事。”是综采二队党支部一直以来秉持的工作理念。该支部根据职工需要及生产实际，从提升职工技能、思想疏导、重点帮扶三方面着手，尽心尽力服务职工。
实施“党员民心工程”，发挥班组安全优势，不断探索安全生产帮教新方法，使党支部成为职工的“心灵驿站”。党员与职工进行结对帮扶，通过面对面交流，现场安全指导、“支部家访”等方式，深入了解职工“八小时以外”的思想动态，家庭、家风情况，听取党员干部和家属对安全生产的意见建议，引导家属当好“贤内助”，助力安全生产。
2024年7月，当“支部家访”小组来到职工刘金涛家中，支部书记徐晓宇详细介绍了公司安全监管情况和安全生产形势，语重心长地说：“作为家属，要积极配合公司，给职工吹好‘枕边风’，让职工以良好的心态和充沛的体力，站好岗，守好职，尽好责，保证安安全全上班，平平安安回家。”妻子表示一定要做好刘金涛的后勤保障，让他安心踏实上班，只有个人安全了，家人才能放心，公司才能省心，工资收入才能有保障。
“支部家访”小组把公司全员安全教育理念带到每一位职工家中，在公司与家庭之间构筑一座“连心桥”，为党员干部送帮扶上门、送温暖到家、送关怀入心，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，增强党员干部的归属感、荣誉感。
“综采二队党支部通过‘入户帮教’、困难职工帮扶等工作，职工的思想观念、工作态度、工作作风都有了较大转变，进一步增强了党支部的凝聚力。”党支部书记徐晓宇说道。
党旗所指，冲锋所向。乌海能源五虎山矿业公司综采二队党支部以实际行动为党旗在安全生产一线高高飘扬增添力量，内蒙古自治区坚强堡垒“模范”支部、内蒙古自治区乌海市首批坚强堡垒“模范”党支部、乌海市先进基层党组织等荣誉，都是对他们为煤矿安全生产和智能化矿山建设贡献的褒奖。
责任编辑：杨娜
来源：中国能源新闻网
