纪青海
“看，这根油管有个绿豆大小的眼……”9月9日深夜，胜利采油厂注采304站苑吉云终于查出了23182井失效的原因所在。担任作业监督13年，油管有问题被他盯上，就像被“X光”扫描一样，逃不过他的“火眼金睛”。
苑吉云是“三老四严”在胜利油田的扎根地胜利采油厂注采304站的一名老师傅，站上每个人都是“三老四严”的传承人、践行者，他们把“三老四严”优良传统当成传家宝，把“严细实”基因融入基础管理中，永葆三基工作的红旗本色和标杆地位。
进了四队的门，就要做“三老四严”传人
57年前，大庆油田中四队副指导员丁德福、技术员付孝余带着28名职工和“高度觉悟、严细成风”等三面锦旗来到胜利油田，组建了试采指挥部采油四队（注采304站的前身）。
进了四队的门，就要做“三老四严”传人。新员工入站，上的第一堂课就是讲队史；班子换届，交接的第一项工作就是“三老四严”传统；定期请老石油回家讲队史、忆传统，唱“身在四队做传人”队歌；利用班前会给职工讲“三老四严”的小故事，从“挤扁的刮蜡片”“血染镐把战寒冬”等故事里感悟好传统的正能量。
90后大学生、预备党员王昱凯为了摸清一个躺井现象，在办公室从晚上七点一直忙到凌晨三点，分析统计全区五年来2800多个相关数据，用眼过度导致眼睛干涩视力模糊。他说：“我这点工作和老石油比起来不算啥，用严细实的标准工作一辈子，才是对304站最好的传承，对党最大的忠诚！”
班站谋划开展了“追忆老传统，展现新作为”系列活动，继续扛好传承大旗。整合重塑了“三老四严”内涵，精心打造传统教育展厅；承办“五老”宣讲会，观看专题片《我家的传家宝》，为新入职高校毕业生讲传统教育课；开展“继承三老四严，我的责任在哪里？”全员大讨论，举办“传承三老四严，做最美劳动者”事迹报告会，让“传家宝”在全站职工心底扎根，自觉做到“标杆不能在我们手里走样，红旗不能在我们身上褪色”。
严在针尖上，宁要一个过得硬，不要九十九个过得去
作为胜利油田“三老四严”传统教育基地，他们认为，深入理解并践行“三老四严”，为三基工作提供鲜活经验，是保持“三老”不老、“四严”更严的活力所在。
彭朝明刚担任副站长那会儿，为了尽快熟悉和掌握全站井位，一有空我就骑着自行车挨个井转，多的时候一天能骑百八十公里，一周的时间骑爆过三次车胎。为了全面绘制管线流程图，摸清干线走向，他利用厂家测管线壁厚的机会，抗着铁锨一米一米地全程跟了89公里管线，在干线弯头和穿西四路的两侧位置，细心地用不同颜色进行埋桩，做了30多个标记。一次管线穿孔，面对复杂的管廊带，他一眼就认出那是ST2-6-134井管线，迅速组织人员处理，为减少污染赢得了时间。
员工自觉做到不放过一个“低标准”、不原谅一个“小差错”、不容忍一个“过得去”。副站长纪海滨每次上井都随身携带黄油枪和收纳盒，走到哪保养到哪，他接管的油水井闸门从来没坏过。管井工张圣峰有三个厚厚的笔记本，密密麻麻记录了上千条油水井数据、一百多个故障处理方法，对所管油水井的脾气秉性如数家珍，抽油机、电机运转声音稍有异常，他就能听出来。他们用“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”的标准做好各项工作，先后荣获“全国质量信得过班组”“全国工人先锋号”等称号。
细在发丝上，点点滴滴降成本增效益
现如今，工作环境改善了，但会战作风不能忘，严细认真的传统永不丢；生活水平提高了，“干打垒精神”不能忘，勤俭节约的传统永不丢；油田发展了，艰苦创业的历程不能忘，为油拼搏的传统永不丢。
基层班站作为落实采油厂各项决策部署和管理措施的最小单元，他们把这种过日子、细算账的作风落实到基础管理中，坚持事前算账、事中控制和事后考核，引导员工向每一台泵、每一条皮带、每一个零件聚焦，让人人“盯着效益算，围着效益干”。
抽油机驴头毛辫子是生产中重要的设备部件，常年在野外运转，需要及时防腐，避免断股造成停井损失。以往在保养时，要求员工蘸上黄油涂抹到位。现在不仅涂抹到位，还要考虑黄油附挂的持久性。责任技师邱山洪经过数十次的摸索调配，用流动性好的机油，按2:1的“黄金配比”调和黄油，达到了“稀释”和“挂杯”的最佳效果。仅此一项，一年创效7万元。
以往洗井、清表等水井工作总是最后干，随着“以水为先，油水并重”“一切以油藏经营为导向”理念的深入宣贯，该站充分认识到，水井的每一项工作，都决定着油藏开发的好坏。他们根据注水井的地层特点、井筒状况及洗井目的，做到“七个必洗、五个分类”，保证了洗井水量足、返出水质清、管线延程净。今年以来，洗井成功率大幅提升，治理欠注21层，自扶2井次，节省作业费95万元。
责任编辑：江蓬新
来源：中国能源新闻
