高扬“三老四严”旗帜 打造优良传统继承样板

纪青海

  “看,这根油管有个绿豆大小的眼……”9月9日深夜,胜利采油厂注采304站苑吉云终于查出了23182井失效的原因所在。担任作业监督13年,油管有问题被他盯上,就像被“X光”扫描一样,逃不过他的“火眼金睛”。

  苑吉云是“三老四严”在胜利油田的扎根地胜利采油厂注采304站的一名老师傅,站上每个人都是“三老四严”的传承人、践行者,他们把“三老四严”优良传统当成传家宝,把“严细实”基因融入基础管理中,永葆三基工作的红旗本色和标杆地位。

  进了四队的门,就要做“三老四严”传人

  57年前,大庆油田中四队副指导员丁德福、技术员付孝余带着28名职工和“高度觉悟、严细成风”等三面锦旗来到胜利油田,组建了试采指挥部采油四队(注采304站的前身)。

  进了四队的门,就要做“三老四严”传人。新员工入站,上的第一堂课就是讲队史;班子换届,交接的第一项工作就是“三老四严”传统;定期请老石油回家讲队史、忆传统,唱“身在四队做传人”队歌;利用班前会给职工讲“三老四严”的小故事,从“挤扁的刮蜡片”“血染镐把战寒冬”等故事里感悟好传统的正能量。

  90后大学生、预备党员王昱凯为了摸清一个躺井现象,在办公室从晚上七点一直忙到凌晨三点,分析统计全区五年来2800多个相关数据,用眼过度导致眼睛干涩视力模糊。他说:“我这点工作和老石油比起来不算啥,用严细实的标准工作一辈子,才是对304站最好的传承,对党最大的忠诚!”

  班站谋划开展了“追忆老传统,展现新作为”系列活动,继续扛好传承大旗。整合重塑了“三老四严”内涵,精心打造传统教育展厅;承办“五老”宣讲会,观看专题片《我家的传家宝》,为新入职高校毕业生讲传统教育课;开展“继承三老四严,我的责任在哪里?”全员大讨论,举办“传承三老四严,做最美劳动者”事迹报告会,让“传家宝”在全站职工心底扎根,自觉做到“标杆不能在我们手里走样,红旗不能在我们身上褪色”。

  严在针尖上,宁要一个过得硬,不要九十九个过得去

  作为胜利油田“三老四严”传统教育基地,他们认为,深入理解并践行“三老四严”,为三基工作提供鲜活经验,是保持“三老”不老、“四严”更严的活力所在。

  彭朝明刚担任副站长那会儿,为了尽快熟悉和掌握全站井位,一有空我就骑着自行车挨个井转,多的时候一天能骑百八十公里,一周的时间骑爆过三次车胎。为了全面绘制管线流程图,摸清干线走向,他利用厂家测管线壁厚的机会,抗着铁锨一米一米地全程跟了89公里管线,在干线弯头和穿西四路的两侧位置,细心地用不同颜色进行埋桩,做了30多个标记。一次管线穿孔,面对复杂的管廊带,他一眼就认出那是ST2-6-134井管线,迅速组织人员处理,为减少污染赢得了时间。

  员工自觉做到不放过一个“低标准”、不原谅一个“小差错”、不容忍一个“过得去”。副站长纪海滨每次上井都随身携带黄油枪和收纳盒,走到哪保养到哪,他接管的油水井闸门从来没坏过。管井工张圣峰有三个厚厚的笔记本,密密麻麻记录了上千条油水井数据、一百多个故障处理方法,对所管油水井的脾气秉性如数家珍,抽油机、电机运转声音稍有异常,他就能听出来。他们用“宁要一个过得硬,不要九十九个过得去”的标准做好各项工作,先后荣获“全国质量信得过班组”“全国工人先锋号”等称号。

  细在发丝上,点点滴滴降成本增效益

  现如今,工作环境改善了,但会战作风不能忘,严细认真的传统永不丢;生活水平提高了,“干打垒精神”不能忘,勤俭节约的传统永不丢;油田发展了,艰苦创业的历程不能忘,为油拼搏的传统永不丢。

  基层班站作为落实采油厂各项决策部署和管理措施的最小单元,他们把这种过日子、细算账的作风落实到基础管理中,坚持事前算账、事中控制和事后考核,引导员工向每一台泵、每一条皮带、每一个零件聚焦,让人人“盯着效益算,围着效益干”。

  抽油机驴头毛辫子是生产中重要的设备部件,常年在野外运转,需要及时防腐,避免断股造成停井损失。以往在保养时,要求员工蘸上黄油涂抹到位。现在不仅涂抹到位,还要考虑黄油附挂的持久性。责任技师邱山洪经过数十次的摸索调配,用流动性好的机油,按2:1的“黄金配比”调和黄油,达到了“稀释”和“挂杯”的最佳效果。仅此一项,一年创效7万元。

  以往洗井、清表等水井工作总是最后干,随着“以水为先,油水并重”“一切以油藏经营为导向”理念的深入宣贯,该站充分认识到,水井的每一项工作,都决定着油藏开发的好坏。他们根据注水井的地层特点、井筒状况及洗井目的,做到“七个必洗、五个分类”,保证了洗井水量足、返出水质清、管线延程净。今年以来,洗井成功率大幅提升,治理欠注21层,自扶2井次,节省作业费95万元。

  责任编辑:江蓬新

来源:中国能源新闻

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