郑菁菁
南方电网广东汕头供电局以供电所高质量建设作为切入点，积极探索基层党建质量评价标准与方法，创新性提出供电所“画像评价”，以评价精准、务实管用的党建考核评价标准，助推各供电所形成创先争优的浓厚氛围，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
从实践中提炼标准，探索实施供电所“画像评价”
南方电网公司党支部战斗堡垒作用考核评价指引从“政治功能显得出”“基层管理夯得实”“平台载体搭得好”“发挥作用看得见”“基本底线守得住”“一流业绩过得硬”六个维度为基层党建评价指明了方向。
在此基础上，汕头供电局党建工作部坚持问题导向、实践导向，积极探索更加精准明确、通俗易懂、简便易行的方式。结合“党务送上门”专项工作走访了20余个供电所，深挖基层党建工作存在问题，把了解到的基层供电所党建薄弱之处作为源头活水，提炼形成供电所“画像评价”标准。
“画像评价”综合“客观数据直接评+支部自主评+四级单位综合评+党建部门专业评”形成评价意见，对可量化指标以线上线下统计数据为基础，量化考核完成质量。对于难以量化的定性指标，采用差值赋分、加成得分等方式，精确反映工作质效。
强化“功在平时、考在日常”导向，切实发挥评价标准“指挥棒”作用
“画像评价”采用“一张问卷+一次访谈”的形式，综合考虑支部标准化规范化建设情况、日常工作配合完成情况、推动党的建设与企业改革发展生产经营深度融合情况等方面。通过日常工作、党建督导、调查问卷、访谈效果、直接取数等多种途径，将考核要点融入到日常党建工作中，让党建质量评价更行之有效、可观可感。
在潮阳供电局金浦供电所班组的看板上，“看得见的先进”栏目展示着党员群众身边的先进典型，“清廉前哨站”上饱含着对员工的殷殷嘱托。班组的空白板还是他们的“备忘录”，条目式列举着近期的支部学习重点和安全提醒事项，支部真正将党员的教育、管理、监督融入日常、抓在经常。
“过去的一些考核凭印象打分，缺乏说服力，这套评价标准更量化、更具体，也让我们的党建工作更有抓手了。”汕头潮阳供电局党建部门负责人如是说。
将评价标准应用于生产经营工作，推动党建“三基”和企业“三基”相融互促
“画像评价”纳入了供电所标准化建设评价结果，与党建责任制考核结果相互印证，带动供电所党支部找准党建工作与业务工作融合的出发点、着力点、落脚点，扎实开展“书记项目”，推动“党员突击队”“党员责任区”“党员示范岗”等载体建设，助推党的建设与生产经营工作相得益彰。
汕头金平供电局海滨供电所聚焦“线损异常率”和“中压线路故障率”痛点难点问题，研究制定“书记项目”。由支部书记牵头负责，支委合力加强管控，组建党员突击队，引领一线班组，深挖根本原因，立足精细化管理，提能力，持续推动供电所高质量建设和党建标准化规范化建设双融双促双提升，带动供电所标准化评价由50个供电所排名第35名的落后水平一跃提升至第2名的优异成绩。
供电所党支部作为基层党组织，是党的肌体的“神经末梢”和“毛细血管”，汕头供电局希望通过供电所画像评价，精准实现“画得像”、确保结果“用得好”，带动基层党建质量全面提升，以扎扎实实的基层基础确保供电所高质量发展工作行稳致远。
责任编辑：于学华
来源：中国能源新闻网
